ارزش‌گذاری استارتاپ

جدیدترین مقالات

استخدام نیرو در استارتاپ؛ چگونه مطمئن شویم که افراد مناسب استخدام شده‌اند؟

استخدام نیرو در استارتاپ؛ چگونه مطمئن شویم که افراد مناسب استخدام شده‌اند؟

استخدام نیرو در استارتاپ ها یک بازی پرریسک است زیرا اضافه شدن هر عضو تازه می‌تواند ساختار تیم را به‌ویژه در کسب‌وکارهای کوچک تحت‌تاثیر قرار دهد. هنگام جذب نیرو در استارتاپ‌ها مهم این است که افراد مناسب انتخاب شوند تا…

گروه تحریریۀ شرکت راهبران سرمایۀ هوشمند
مراحل قبل از راه‌اندازی استارتاپ؛ 10 قدمی که هر فاندر باید بردارد

مراحل قبل از راه‌اندازی استارتاپ؛ 10 قدمی که هر فاندر باید بردارد

آشنایی با مراحل قبل از راه‌اندازی استارتاپ‌ شانس موفقیت آن‌ها در اکوسیستم استارتاپی کشور را افزایش می‌دهد. مهم آن است که قبل از ورود به صنعت خود ابتدا تحقیقات لازم انجام شود؛ رقبا شناسایی شوند و پس از سنجش ریسک‌های…

گروه تحریریۀ شرکت راهبران سرمایۀ هوشمند
استراتژی زمان رکود برای جان سالم به در بردن استارتاپ‌ها

استراتژی زمان رکود برای جان سالم به در بردن استارتاپ‌ها

یادگیری ترفندها و استراتژی زمان رکود (Recession) می‌تواند در شرایط بحران به کسب‌وکارها کمک کند تا به سلامت از سختی‌ها عبور کنند. رکود می‌تواند به چالشی اساسی برای مدیران کسب‌وکارها تبدیل شود. وظیفه یک موسس و مدیر این است که…

گروه تحریریۀ شرکت راهبران سرمایۀ هوشمند
چشم انداز محصول چیست و تنظیم آن چه اهمیتی برای استارتاپ‌ها دارد؟

چشم انداز محصول چیست و تنظیم آن چه اهمیتی برای استارتاپ‌ها دارد؟

چشم انداز محصول (Product Vision)، برای استارتاپ‌ها در حکم چراغی است که به عنوان نقشه راه کسب‌وکارها عمل می‌کند و محصول نهایی را مطابق با نیاز بازار و سلیقه کاربران شکل می‌دهد. با چشم انداز قانع کننده محصول از افزودن…

گروه تحریریۀ شرکت راهبران سرمایۀ هوشمند
Default Image

هشت مشخصه ضرورری در استراتژی نوآوری

مشخصه‌های استراتژیک و سازمانی، موفقیت یا عدم موفقیت طرح نوآوری کسب و کارها را تعیین می‌کنند. در دنیای امروز حفظ پیشتازی و نوآوری پیوسته به هیچ وجه ساده نیست. واقعیت آن است که بسیاری از شرکت‌های موفق و به دنبال…

گروه تحریریۀ شرکت راهبران سرمایۀ هوشمند